Archivo | Huelga General

Concentración en apoyo a la Huelga General y contra los recortes.

Escrito el 12 noviembre 2012 por Izquierda Unida - Majadahonda

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Gracias a todos y a todas, la lucha continúa

Escrito el 30 marzo 2012 por Izquierda Unida - Majadahonda

 Gracias a todos y a todas por movilizaros ayer, gracias por participar en la huelga, gracias por manifestaros, la lucha no ha terminado, debemos seguir movilizados para parar esta reforma laboral, e incluso apoyar una futura huelga general .

 

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La reforma laboral con monigotes

Escrito el 26 marzo 2012 por Izquierda Unida - Majadahonda

Divertido y a la vez útil vídeo para entender la reforma laboral, realizado por Jóvenes de IU Aragón:

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Concentración Sábado 24 a las 12:00 frente al Ayuntamiento de Majadahonda por el éxito de la Huelga General

Escrito el 22 marzo 2012 por Izquierda Unida - Majadahonda

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Acto público: “Paremos la reforma laboral, Luchemos por nuestro futuro” 21 de Marzo 19 Horas, Ayuntamiento de Majadahonda

Escrito el 16 marzo 2012 por Izquierda Unida - Majadahonda

Izquierda Unida Majadahonda organiza el 21  de Marzo a las 19:00 en el Salón de Plenos de Majadahonda un acto público con Salce Elvira (Secretaria de I+D+I de CCOO) y Jose Antonio  García Rubio (Secretario de Economía y Trabajo de IU) ,  con el fin  de informar sobre la Reforma Laboral y la convocatoria de Huelga General Enlace al cartel del acto

¿Qué significa la reforma laboral?

  • Que el despido será más fácil y barato. Lo común será una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de una anualidad.
  • Que el empresario podrá reducir tu salario y los complementos. También podrá cambiar el horario y la jornada, modificar los turnos y cambiar las vacaciones.
  • El empresario podrá exigirte otras funciones y tareas diferentes a las reconocidas en el Convenio o en tu contrato. También podrá decidir tu traslado, incluso de ciudad.
  • El empresario podrá despedirte simplemente porque haya tenido menos ingresos o ventas en los últimos tres trimestres. De esta forma, hasta los bancos podrán despedir justificadamente a su plantilla.
  • Si trabajas con un contrato laboral en la Administración Pública, podrás verte afectado/a por un Expediente de Regulación de Empleo y ser despedido.
  • Se podrán hacer Expedientes de Regulación de Empleo sin ninguna autorización previa.
  • Si no te interesan las condiciones que te dicta la empresa, podrás romper el contrato. En ese caso, todo lo que te quedará será una indemnización de 20 días por un máximo de nueve meses.
  • Se te podrá despedir si faltas al trabajo por 9 o más días en dos meses o 13 o más días en 4 meses por enfermedad común, aunque esté justificada. Está excluido el accidente de trabajo o una baja oficial por enfermedad de más de 20 días.
TODO ESTO LO PODEMOS PARAR, LUCHEMOS POR NUESTRO FUTURO, LUCHEMOS POR EL ÉXITO DE LA HUELGA GENERAL

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Vídeos sobre la reforma laboral

Escrito el 12 marzo 2012 por Izquierda Unida - Majadahonda

Por un lado un vídeo realizado por Izquierda Unida, denunciando las mentiras esgrimidas por el PP, para defender la reforma laboral:

Y por otro lado un vídeo realizado por las Secciones Sindicales CC.OO., C.P.P.M. y UGT del Ayuntamiento de Majadahonda acerca de las nocivas consecuencias de la recién aprobada por decreto, del gobierno del PP, REFORMA LABORAL. Lo hicieron a raíz de que el Ayuntamiento de Majadahonda les impidió celebrar una asamblea con los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento.

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20 MARZO MANIFESTACIÓN EN CONTRA DE LOS RECORTES

Escrito el 10 abril 2011 por Izquierda Unida - Majadahonda

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MANIFESTACIÓN 20M

Escrito el 20 marzo 2011 por Izquierda Unida - Majadahonda

CONTRA LOS RECORTES,POR LAS PENSIONES, EL EMPLEO Y LOS DERECHOS SOCIALES

MANIFESTACIÓN

20 DE MARZO, 12 H. – PUERTA DE TOLEDO

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MOTIVOS PARA LA HUELGA GENERAL

Escrito el 26 septiembre 2010 por Izquierda Unida - Majadahonda

Por Vicenç Navarro

Es fundamental que exista una protesta masiva el día 29 de septiembre, a nivel europeo y a nivel español, no tanto por el cambio político en el que ganen las derechas (PP en España y CIU en Cataluña) que empeoraría todavía más la situación, sino por un cambio muy sustancial en las izquierdas, y muy en especial de las gobernantes.

Es importante que se entienda y se conozca qué ha estado ocurriendo en la Unión Europea durante estos últimos años (y no me refiero sólo a lo que ha pasado desde el inicio de la crisis en 2007). La participación de las rentas del trabajo como porcentaje de la renta nacional en el promedio de los países de la UE-15 ha ido descendiendo desde principios del establecimiento de la Unión Europea hasta hoy, bajando de 69% a 56%. Este descenso ha sido mucho más acentuado en la zona euro, y todavía mayor en España. Ello ha ido acompañado de un aumento del desempleo en el promedio de la UE-15 (interrumpido provisionalmente en España por el boom inmobiliario hasta que estalló) y de un deterioro de las condiciones de trabajo. El porcentaje de trabajadores que declaran trabajar en condiciones estresantes en el promedio de la UE-15 ha pasado de ser el 32% de la población empleada, a un 54% en el 2008. El porcentaje en España ha sido incluso mayor. Una consecuencia de ello es que las enfermedades laborales como consecuencia del estrés han aumentado.

Por si esto no fuera suficiente, la protección social se ha ido deteriorando. La tasa de crecimiento del gasto público social (que cubre los gastos públicos en las transferencias y servicios del estado del bienestar) ha ido descendiendo en el promedio de la UE-15 desde principios de la década de los noventa (habiéndose interrumpido este descenso en la época 2004-2008 en España durante la alianza (informal) del PSOE con IU-ICV-EA, ERC, y BNG. Ha vuelto a descender a partir de entonces, permaneciendo España en la cola de la Europa Social, siendo el país de la UE-15 con el gasto público social por habitante más bajo. A este descenso del gasto público social hemos visto una disminución de los derechos laborales en la mayoría de los países de la UE-15.

Mientras la clase trabajadora y grandes sectores de las clases medias veían disminuir su capacidad adquisitiva (la mayor causa del enorme endeudamiento de las familias), hemos visto un enorme aumento de los beneficios empresariales. Éstos aumentaron un 38% en la media de la UE-15 y un 42,3% en la zona euro durante el periodo 1999-2008, mientras que los costes laborales aumentaron sólo un 17%. En España, este contraste entre la austeridad impuesta a las clases populares y la bonanza y exuberancia de los beneficios empresariales fue incluso más acentuado. Durante el mismo periodo, las mayores empresas españolas vieron aumentar sus beneficios netos un 73% (casi el doble de la media de la UE-15) mientras que los costes laborales aumentaron durante el mismo periodo un 3,7% (casi cinco veces menos que en la UE-15). Dentro de estas empresas, las que alcanzaron elevadísimos niveles de beneficios fueron las empresas financieras, que basaron su riqueza en el enorme endeudamiento de las familias europeas y española y en actividades altamente especulativas, incluyendo las inversiones inmobiliarias, que se convirtieron en el motor del crecimiento económico en varios países, incluyendo España. La banca española, bajo la pésima supervisión del Banco de España, tiene una enorme responsabilidad en el desarrollo del complejo bancario-inmobiliario-construcción y su burbuja, que al explotar ha creado el enorme problema económico, además de dificultar enormemente la accesibilidad al crédito por parte de la ciudadanía y de la mediana y pequeña empresa. Es una enorme incoherencia (para ponerlo de una manera amable) que el gobernador del Banco de España, el Sr. Fernández Ordóñez (que junto con anteriores gobernadores es el responsable de una de las mayores causas de la crisis en España) esté ahora liderando el movimiento neoliberal, responsabilizando a los sindicatos por el elevado desempleo causado, según el, por una supuesta rigidez de los mercados laborales.

A nivel europeo, los hechos presentados en los párrafos anteriores se deben, no a los mercados financieros, sino al desarrollo de las políticas neoliberales, promovidas por las mayores instituciones de la Unión Europea, y muy en especial por el Banco Central Europeo, la Comisión Europea y el Consejo Europeo, controlado éste último por las derechas (cristiano-demócratas y liberales). Estas instituciones han estado imbuidas del pensamiento neoliberal, al cual se han adaptado gran parte de los partidos socialdemócratas gobernantes que han abandonado elementos claves de la tradición socialdemócrata, para convertirse en partidos socioliberales. Estas políticas han consistido en la desregulación de los mercados laborales, la reducción de la protección social, la reducción de los impuestos, el aumento de su regresividad (responsable, en parte, de que las desigualdades sociales en la UE-15 hayan alcanzado el mayor nivel conocido en los últimos veinte años), las privatizaciones de los servicios del estado del bienestar, y la reducción de los beneficios laborales y sociales. La reducción de impuestos, por cierto, facilitó el crecimiento de la deuda pública en todos estos países.

Todas estas políticas han respondido al enorme poder de clase, es decir del capital (mundo empresarial y financiero, y renta superiores), que está aprovechando ahora la crisis (que ellos crearon) para conseguir lo que han estado deseando todos los años: debilitar todavía más al mundo del trabajo (que es el mundo al cual pertenecen las clases populares). De ahí que es fundamental que exista una protesta masiva el día 29 de septiembre, a nivel europeo y a nivel español, para iniciar un proceso de reversión de tales políticas, no tanto por el cambio político en el que ganen las derechas (PP en España y CIU en Cataluña) que empeoraría todavía más la situación, sino por un cambio muy sustancial en las izquierdas, y muy en especial de las gobernantes, que no ocurrirá a no ser que haya una protesta generalizada en contra de aquellas políticas. Así ocurrió, por cierto, en las últimas huelgas generales, y así debiera ocurrir ahora.

Vicenç Navarro – Catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra y Profesor de Public Policy. The Johns Hopkins University

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